The Strength of Weak Ties

Op 11 juli jl. vond de 3^de HSPinBusiness meeting plaats in Arnhem. De reis naar Arnhem begon voor mij wat rommelig omdat door blikseminslagen het treinverkeer richting het oosten van het land behoorlijk ontregeld was.

Salome Philips was zo aardig haar praktijkruimte beschikbaar te stellen voor de meeting, waarvoor dank.  Een heerlijk rustige, grote ruimte met de mogelijkheid om buiten te kunnen zitten. Wat zeker geen straf was met die hoge temperaturen. Er was gezorgd voor thee, koffie, frisdrank, en alcohol voor de liefhebbers en Salome had ook nog heerlijk brownies op tafel gezet.

We zijn van start gegaan met een voorstel ronde. Net als in de vorige twee meetings hoorden we aan alle kanten de herkenning, wat blijft dat toch apart/mooi/verbazingwekkend/heerlijk om te horen. Na de voorstel ronde hebben we onder andere gesproken over het feit of je je gaat conformeren aan anderen om zo dingen waar je tegenaan loopt te voorkomen/te vermijden, of dat je bij jezelf blijft en de confrontatie aangaat .

Ook kwamen de verschillende beroepen naar voren, waar gedijen hsp-ers nou wel en niet goed. Hoe lastig het blijft de juiste functie te vinden en hoe vaak men van baan wisselt en toch weer tegen de zelfde dingen op lijkt te lopen. Ook de opbouw van het cv blijkt een interessant gesprekspunt. CV’s van HSP-ers zijn doorgaans zeer uitgebreid en gevarieerd, zeker interessant voor recruiters om zich daar eens meer in te verdiepen. Je kijkt als recruiter al gauw naar een logische lijn in een cv, die is bij HSP-ers vaak niet te vinden waardoor ze overkomen als mensen jobhoppers of mensen die geen duidelijke keuze kunnen maken in hun carriere. Terwijl dit vaak niet de achterliggende gedachte is.

Kortom weer een zeer boeiende meeting, met veel inspiratie voor een volgende meeting en uitbreiding van activiteiten!