3de LinkedIn HSPinBusiness meeting

Op 11 juli jl. vond de 3de HSPinBusiness meeting plaats in Arnhem. De reis naar Arnhem begon voor mij wat rommelig omdat door blikseminslagen het treinverkeer richting het oosten van het land behoorlijk ontregeld was. Salome Philips was zo aardig haar praktijkruimte beschikbaar te stellen voor de meeting, waarvoor dank.  Een heerlijk rustige, grote ruimte [...]

Highly Sensitive Employees: Management Tips

In navolging van mijn vorige blogpost vond ik deze Management Tips. Ik kan alleen maar zeggen, doe er je voordeel mee! Highly Sensitive Employees: Management Tips The following tips are not meant to suggest that any employee should receive preferential treatment because of their psychological makeup. After all, we are all psychologically unique, and all [...]

Holland’s got talent!

Talent laten liggen binnen het bedrijf, dat wil niemand en toch gebeurd het in nagenoeg elk bedrijf. Een deel van het talent wat niet gebruikt wordt ligt in de groep hoog sensitieve mensen. Zoals al in eerdere posts beschreven, is volgens Elaine Aron 15 a 20% van de bevolking in meer of mindere mate hoog [...]

Hoe het dus NIET moet…

Het artikel “We krijgen geen RSI meer, maar worden hoogsensitief” notabene geplaatst op managersonline.nl, internetmagazine voor directeuren en managers van 25 januari 2008 is weer zo’n typisch voorbeeld van kortzichtigheid en onvoldoende verdieping over het onderwerp wat wordt aangehaald. Alleen al in de eerste zin van het artikel kan ik al drie “misverstanden” ontdekken. “ [...]

Positieve aspecten van een HSP-er binnen het bedrijf

In een vorig geplaatst artikel van IntermediairPW heb ik het onderwerp HSP al eens onder de aandacht gebracht. Zelf HSP-er zijnde loop ik toch regelmatig tegen de negatieve gevolgen van deze toch doorgaans positieve eigenschap aan, omdat het simpelweg niet begrepen wordt. Omdat er veel negatieve artikelen bestaan over HSP en de benaming “hooggevoeligheid” negatieve [...]

Artikel op IntermediairPW: Zo maakt u uw organisatie hsp-minded

Een op de vijf werknemers is hoogsensitief. Ze zijn als het ware de antenne van de afdeling. Geef ze de ruimte, en u krijgt er tomeloze inzet en creativiteit voor terug. In 1986 ontdekte de Amerikaanse psycholoog en onderzoekster Elaine Aron de high sensitive person. Omdat deze hsp’s meer impulsen zoals sfeer, tijdsdruk, licht en [...]